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Titel	Von der Arbeits- zur Selbstbildungs- und Eigenleistungsgesellschaft : Aspekte und Thesen zum Wandel des Arbeitsbegriffs.
Autor	Lenk, Hans
Institution	Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften (Fak. f. Geistes- u. Soz.-wiss.) Institut für Philosophie (Inst. f. Philosophie) Interfakultative Einrichtungen (Interfakultative Einrichtungen) Interfakultatives Institut für Entrepreneurship (IEP)
Dokumenttyp	Buch
Verlag	Universitätsverlag Karlsruhe, Karlsruhe
Jahr	2008
Serie	Impulse für eine unternehmerische Gesellschaft ; 1 ISSN: 1866-2218
ISBN	978-3-86644-198-9
URL für Zitat	http://digbib.ubka.uni-karlsruhe.de/volltexte/1000007334
DOI für Zitat	http://dx.doi.org/10.5445/KSP/1000007334
URN für Zitat	urn:nbn:de:0072-73349
Abstract	Unter Einbezug relevanter Studien und zahlreicher Aspekte wie Wertewandel, geänderte Bildungserfordernisse, Einfluss von und Umgang mit Medien und Technik geht Hans Lenk dem sich wandelnden Arbeitsbegriff nach. Er plädiert dafür, das von den Vereinten Nationen formulierte Recht auf Arbeit weiterzuentwickeln zu einem Recht auf Eigenleistung und persönliche Entwicklung und formuliert einschlägige Thesen zum Wandel des Arbeitsbegriffs die den Bedingungen der postindustriellen Arbeit Rechnung tragen.